Wszyscy menedżerowie jak ważne jest zarządzanie strategiczne. To ono przecież wyznacza całą politykę firmy, jej plany na kilka lat, cele i miejsce, w którym ma się znajdować oraz sukcesy, które po drodze powinna osiągnąć. Aby skutecznie zarządzać firmą należy korzystać z doradztwa osób, które są ekspertami w tej dziedzinie. Doradztwo personalne hr strategiczne w zarządzaniu przedsiębiorstwem jest nieuniknione. Oczywiście można się na nie decydować, ale wówczas sukces może nie zostać osiągnięty poprzez niewykorzystanie szans pojawiających się na rynku. Zarządzenia strategiczne firmą musi odpowiadać na potrzeby otoczenia, nie może istnieć obok niego. Firma jest przecież częścią otoczenia. Kolejną zewnętrzną usługę, z której warto skorzystać jest doradztwo organizacyjne i personalne hr, którego może udzielać auditor wewnętrzny, czyli osoba, uprawniona do przeprowadzenia auditu wewnątrz organizacji. Auditor wewnętrzny pozwoli firmie na zwrócenie uwagi na słabe strony, mankamenty w działaniu firmy, które dla pracowników mogą być niezauważalne, mogą też popełniać błąd, którego nie są świadomi. Auditor wewnętrzny może go po prostu go zauważyć i doprowadzić do tego, aby się więcej nie powtórzył poprzez przedstawienia już gotowego raportu z auditu kierownictwu. Doradztwo personalne hr nie ma celu skłócenia pracowników, czy też wprowadzenia nerwowej sytuacji w firmie, przeciwnie jego celem jest usprawnienie procesów w firmie. Będzie do nich należała do nich m.in.: poprawa komunikacji, szybsza wymiana informacji, określenie szczegółowego zakresu obowiązków pracowników, aby nie powtarzali tych samych czynności. Zarówno doradztwo organizacyjne jak i doradztwo personalne hr ma istotną rolę dla rozwoju firmy. Przede wszystkim zwiększa jej skuteczność, pozwala na rzeczywiste ujęcie słabych i mocnych stron firmy oraz uniknięcie zagrożeń i zwrócenie uwagi kierownictwu najwyższego szczebla na szansę, które dla dobra firmy należy wykorzystać. Niestety nie wszystkie firmy korzystają z usług doradców. Trudno podać przyczyny, dla których korzystanie z tego typu doradztwa jest niskie w Polsce. Firmy, które jednak deklarują korzystanie z usług firm doradczych, to przede wszystkim firmy z kapitałem zagranicznym. Polskie firmy są zdecydowanie mniej świadome zalet korzystania z wyspecjalizowanych usług z zakresu doradztwa strategicznego.